特定技能 / SSW
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特定技能 (TG) / Specified Skilled Workers (SSW)
特定技能は、インドネシアを含む複数の発展途上国と協力して、人手不足に陥っている特定の産業分野での特殊技能を持つ外国人労働者の採用を促進するために、2019年から日本政府が発給している就労ビザの一種です。 産業部門は次の 12 種類で構成されます。
- 看護
- ビル清掃管理
- 材料の鋳造
- 建設機械の製造
- 情報・電気・電子産業
- 工事
- 造船
- 車の整備
- 航空
- 宿泊事業
- 農業
- 水産
- 食品および飲料の加工
- 食品サービス
つまり、このビザは就労ビザです。 詳細については、このリンクを参照してください
特定技能のビザの利点
日本の 「技能実習生」 (ローマ字: Ginou Jisshusei) について聞いたことがありますか?), 技能実習生は、外国人実習生に日本にいながら技術スキルや生産性を向上させ、日本語能力を向上させる機会を提供する実習ビザです。 日本政府はこのビザ制度により、帰国後の人材を増やして国の経済競争力を高めたいとしている
>技能実習生との違い
では、特定技能 と 技能実習生 の違いは何でしょうか? 以下のいくつかの側面に基づいて違いを詳しく見ることができます。
| 側面 | 技能実習生 | 特定技能 (SSW) |
|---|---|---|
| 目的 | 帰国後の技術力と生産性が向上し、出身国で適用できるようになります。 | 日本における人手不足の届出（働く） |
| 契約 | 1年、3年、さらに5年延長可能 | 最長5年（分野により異なりますが上限はありません） |
| 年齢制限 | 18～25歳 | なし（ただし、企業の採用方針により異なります） |
| 日本語能力 | 必要なし | JLPT N4またはJFT Basic A2以上を持っていること |
| 専門試験 | 必要はありません | 選択された分野に基づいた必須の特定のスキルのテスト |
| 給料 | 安月給 | 給与は日本の労働基準に準じて平等です |
| 引っ越し会社 | ありえない | はい、まだ 1 つのフィールドにいる場合に限ります |
| 職場の許可 | 緊急でない限り帰国許可を得るのは難しい | 休暇、病気休暇、福利厚生の同等の権利の取得（会社による） |
| 労働時間 | 見習いという立場上、残業時間は厳しく制限されています | 残業時間は日本人労働者に合わせて調整されます |
ご連絡先
詳細については、直接お問い合わせください
所在地 :
Jl. Minangkabau Timur No. 17C, Pasar Manggis, Setiabudi, 南ジャカルタ, ジャカルタ, 12970
